Дигиталната трансформация и управлението на човешките ресурси – позитивната концепция

Иванова, Мария (2020) Дигиталната трансформация и управлението на човешките ресурси – позитивната концепция. International Journal Of Sciences And Arts, 1. pp. 58-75. ISSN 2671-3551

[thumbnail of IJSA-Volume-1_International journal_NBU_ИНУКС.pdf]
Preview
PDF
IJSA-Volume-1_International journal_NBU_ИНУКС.pdf

9MB

Abstract

Основните дискусионни въпроси, които се поставят в този доклад са ключовите фактори определящи посоката на УЧР в условията на дигиталната трансформация, гледните точки на работодатели и персонал относно влиянието на дигиталната трансформация върху бизнес и хора, характеристиките на дигиталната компетентност на човешките ресурси. Търси се отговор на въпроса „Как да се справи УЧР с възникващите, непознати до сега, проблеми в условията на бързо развиващите се промишлени технологии и интегрирането на изкуствения интелект?“, от гледна точка на позитивната концепция за „дигитализиран човешки капитал“.

Item Type:Article
Additional Information:DIGITAL TRANSFORMATION AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - THE POSITIVE CONCEPT Mariya Aleksandrova Ivanova, PhD New Bulgarian University, Department “Administration and Management” Abstract: The main discussion questions raised in this report are the key factors determining the direction of HRM in the context of digital transformation, the views of employers and staff on the impact of digital transformation on business and people, the characteristics of the digital competence of human resources. The answer to the question "How to deal HRM with emerging, unknown so far problems in the rapidly evolving industrial technologies and integration of artificial intelligence?" From the perspective of the positive concept of "digital human capital". Key words: digital transformation, human resources management, digital competence, Industry 4.0
Uncontrolled Keywords:дигитална трансформация, управление на човешките ресурси, дигитална компетентност, Индустрия 4.0
Subjects:Economic and business Administration > Organizational behavior
ID Code:4359
Deposited By: Mariya MAI Ivanova
Deposited On:25 May 2021 08:39
Last Modified:25 May 2021 08:39

Repository Staff Only: item control page