Принципи и механизми за управление на корпоративни структури

Abstract

Корпоративният мениджмънт и корпоративното управление се разглеждат в перспективата на тяхната диференциация и съответните проблеми, пред които са изправени. Формите на управление и на доходи се различават, съответно и естеството на възникващите проблеми. Предвид тяхната диференциация се разглеждат и аспектите на методологията на системата за корпоративна управление. От своя страна корпоративните конфликти, като неизменна част от управлението и мениджмънта, се третират откъм причините за тяхното възникване и тяхното негативно влияние в рамките на корпорациите. Конфликтите засягат пряко качеството и ефективността на корпоративното управление и рисковете. Защитата от недобронамерените действия за съхраняване целостта на корпорацията предполага конкретни стъпка и елементи.