Хаджиев, Кристиян (2014) Иновационни стратегии за организационна промяна. In: Икономика и мениджмънт на иновациите - съвременни теории и практики : Сборник научни трудове от десета международна научно-приложна конференция, Варна, 2014 г. Ларго Сити, Варна, pp. 27-37. ISBN 9786197026085
![[thumbnail of doklad_2014_Varna.doc]](https://eprints.nbu.bg/style/images/fileicons/application_msword.png) |
MS Word
doklad_2014_Varna.doc 107kB |
Abstract
В доклада се анализират три стратегии за организационна промяна и връзката им с организационната ефективност - Управление чрез Тотално Качество (TQM - Total Quality Management), реинженеринг (reengineering) и намаляване на обема (downsizing). Общото между тези иновационни техники е, че те се използват от много организации в процеса на проектиране на целево-адаптивни организации, при промяна на културата, мисията и външните връзки, в различни сфери на индустрията.
| Item Type: | Book Section |
|---|---|
| Subjects: | Economic and business Administration > Economic policy. Management. Marketing Economic and business Administration > Organizational behavior |
| ID Code: | 2344 |
| Deposited By: | доц. д-р Кристиян Хаджиев |
| Deposited On: | 09 Sep 2014 10:55 |
| Last Modified: | 09 Sep 2014 10:55 |
Repository Staff Only: item control page